融入集体作文

作文是写作常见分类的一种，它吸取生活学习工作中的感想，通过作文表达情感的升华，本站编辑为您精心推荐几篇关于融入集体作文内容，欢迎阅读收藏。

少量新人在单位里搞小团体是什么后果篇一
少量新人在单位里搞小团体是什么后果篇二
你是怎样理解团队精神和集体荣誉感篇三
你是怎样理解团队精神和集体荣誉感篇四
你是怎样理解团队精神和集体荣誉感篇五

少量新人在单位里搞小团体是什么后果篇一

制造小团体的行为不宜提倡。团队精神要求我们做到齐心协力、坦诚互助、共同进步，但如果你认为小团体可以发扬团队精神，那就大错特错了。小团体注重的是极个别人的利益，其性质是排他性强、顽固不化、我行我素、破坏力强。如果你制造了小团体，恰似给自己筑了一堵墙，屏蔽了自己的视听。小团体的一大特点就是制造风波，其结果往往是不利于其他同事、不利于集体的。制造小团体，与任何公司、任何单位的文化都不相容，不仅不合礼仪，而且从人际关系、集体发展等各个角度来看，都百害而无一利。

少量新人在单位里搞小团体是什么后果篇二

1、最基本的后果：得不到领导和老同事的信任！ 2、一般的团队希望新来的人尽快的融入团队，听从领导指挥，与老同事打成一片。

3、新来的人若仅仅因为一起来的，走得近些，是人之常情无大碍。4、新来的人立足未稳，为了某一目的“在单位里搞小团体”，肯定是犯忌。轻者增加管理难度，重者扰乱团队目标和计划。5、打破“小团体”的基本办法是分别调开，让他们分属不同团队。

你是怎样理解团队精神和集体荣誉感篇三

一、集体荣誉感一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。集体荣誉感的形成因素是：1、集体成员对其他成员的信任。2、在集体中得到其他成员的信任。3、对所在集体的深刻认知。4、有过配合与合作后自然会形成一定的信任，集体荣誉感也就更加强烈。二、集体荣誉感来源于对集体的认可，一个没有认同感的人就不会有集体荣誉感。在大学时代，是一个年轻人展现魅力的最好时代，同时也是一个塑造团队精神的最好年代。在没有利益纠纷、有理想、精力依然充沛的时候，在个性十足的时代和年龄中，我们该如何的去适应自己、他人、团队，是大学生一直要面对的。每天的学习生活，特别是班级的集体，如娱乐活动，体育活动等，都是大学生适应、融入集体的最好的锻炼。在大学可以更好的锻炼自己的集体荣誉感，增加团队的凝聚里，培养自己的正直、团结、宽容等良好品格，也能提高自己的组织、参与等各方面的能力，为将来走上社会打下基础。